„Apple“ pripažino, kad kai kuriuose kompanijos fabrikuose, gaminančiuose kompiuterius, buvo naudojama vaikų darbo jėga, praneša Telegraph.co.uk.

Mažiausiai vienuolika 15 metų vaikų praėjusiais metais buvo rasti dirbantys trijuose fabrikuose, kuriuose gaminami „Apple“ produktai.

Kompanija neįvardijo fabrikų, tačiau teigė, kad daugiausiai jos produktų yra gaminama Kinijoje. „Apple“ taip pat turi fabrikų Taivane, Singapūre, Filipinuose, Malaizijoje, Tailande, Čekijos Respublikoje ir JAV.

„Apple“ teigia, kad vaikų darbo jėga daugiau nėra naudojama arba jie jau tapo pilnamečiais. „Kiekviename iš trijų fabrikų mes pareikalavome peržiūrėti darbuotojų įrašus ir atlikti įdarbinimo analizę, kuri parodytų, ar darbui buvo atrinkti tinkami žmonės“, – rašo „Apple“ kasmetiniame savo pranešime tiekėjams.

„Apple“ ne vieną kartą buvo kritikuojama dėl to, kad fabrikuose išnaudoja darbuotojus ir kad jų darbo sąlygos yra itin prastos. Praėjusią savaitę paaiškėjo, kad 62 darbuotojai iš fabriko, gaminančio produktus „Apple“ ir „Nokia“, apsinuodijo n-heksanu, toksiniu chemikalu, kuris gali sukelti raumenų degeneraciją ir akių pažeidimus. „Apple“ nekomentavo šių įvykių.

Praėjusiais metais „Foxconn“ (Taivano kompanija, viena didžiausių „Apple“ tiekėjų) darbuotojas nusižudė, nes buvo apkaltintas „iPhone“ prototipo vagyste. 25 metų Sunas Danyongas, universitetą baigęs vaikinas, dirbo Logistikos departamente. Tuo metu dingo „iPhone“ prototipas ir po tyrimo buvo išsiaiškinta, kad tai jis kaltas dėl vagystės. Fabriko apsauga jį žiauriai sumušė, vaikinas iššoko iš savo departamento dvylikto aukšto ir žuvo.

„Foxconn“ kompanijai priklauso vadinamieji „superfabrikai“, kuriuose dirba po 300 tūkst. darbuotojų. Jie panašūs į miestus, kuriuose yra bankai, paštas ir net krepšinio aikštelės.

Kompanija ne kartą buvo kaltinama „nežmonišku ir sukarintu“ elgesiu su darbuotojais, kuris prieštarauja žmogaus teisėms. „Foxconn“ kaltinimų nekomentuoja.

„Apple“ savo pranešime prisipažįsta, kad mažiausiai 55 fabrikai ignoruoja kompanijos taisyklę, kad darbuotojai negali dirbti daugiau nei 60 valandų per savaitę. Tačiau ši taisyklė prieštarauja plačiai ignoruojamam Kinijos įstatymui, kuris nustato maksimalią 49 valandų darbo savaitę.

„Apple“ taip pat teigė, kad vienas iš fabrikų kelis kartus klastojo įdarbinimo dokumentus ir ne tik išnaudojo vaikų darbą, bet ir viršijo maksimalų darbo valandų limitą. „Buvo atliktas tyrimas, kuris atskleidė, kad darbuotojai dirbdavo po septynias darbo dienas per savaitę“, – teigė „Apple“ ir pridūrė, kad su minėtu fabriku buvo nutraukta sutartis.
Tik 65 proc. fabrikų mokėjo darbuotojams nustatytus atlyginimus, o 24 „Apple“ fabrikuose nebuvo mokamas net Kinijos minimalus atlyginimas – 800 juanių (apie 300 litų) per mėnesį.