|
 Lietuvius darbuotojus labiausiai motyvuoja galimybė tobulėti ir realizuoti savo idėjas, rodo UAB „Baltnetos komunikacijos“ atlikto tyrimo rezultatai. Šį kriterijų kaip svarbų įvardijo 71 proc. įmonių darbuotojų, dalyvavusių apklausoje. Tuo tarpu finansiniai svertai, tokie kaip didelis darbo užmokestis ar socialinės garantijos, svarbūs atrodo trečdaliui respondentų.
UAB „Baltnetos komunikacijos“ personalo direktorė Ieva Kriaučiūnienė atkreipia dėmesį į mažesnę nei įsivaizduojama finansinio darbuotojų motyvavimo naudą. „Lietuvoje vis dar populiaru mokėti kolektyvui vadinamąjį tryliktą atlyginimą. Tačiau iš pateiktų duomenų galime daryti išvadą, jog, jei darbuotojas mano gaunantis teisingą ir jo pastangas atitinkantį darbo užmokestį, pastarojo pakėlimas daugiau motyvacijos darbui nepridės,“ – sako I. Kriaučiūnienė.
Lietuvos darbuotojai labiausiai vertina įmonėse taikomą lanksčią atostogų suteikimo tvarką – tai nurodė 85 proc. apklaustų respondentų. 73 proc. tyrimo dalyvių palankiai vertina įmonių organizuojamus renginius savo darbuotojams. Beveik du trečdalius apklausos dalyvių motyvuoja papildomi limitai pokalbiams mobiliuoju telefonu ar nuo rezultatų priklausanti kintama atlyginimo dalis (beje, pastaroji dažniausiai taikoma tik pardavimų skyrių darbuotojams).
„Lietuvos darbuotojų požiūris nėra labai išskirtinis. Pasaulines darbuotojų motyvacijos tendencijas atskleidusio kompanijos „McKinsey“ tyrimo rezultatai rodo, jog finansinės priemonės mažiau veiksmingos ir kitose šalyse,“ – sako I. Kriaučiūnienė. Atlyginimo didinimą kaip labai reikšmingą motyvacijai įvardijo apie pusė „McKinsey“ apklaustų viso pasaulio įmonių darbuotųjų. Tuo tarpu tiesioginio vadovo dėkingumas, galimybė imtis atsakingų projektų bei kompanijos vadovų dėmesys kaip labai svarbūs buvo įvertinti daugiau nei 60 proc. tyrimo dalyvių.
Apklausos duomenys rodo, jog darbuotojams motyvacijos taip pat suteikia draugiškas kolektyvas, jį kaip svarbų nurodė 67 proc. apklaustųjų, taip pat – darbdavio pasitikėjimas bei suteikta atsakomybė, įdomus darbo pobūdis bei neformali aplinka. Šiuos kriterijus svarbiais laiko daugiau nei pusė tyrimo dalyvių.
„Turėdamos ribotus biudžetus, dauguma įmonių negali sau leisti vienu metu taikyti keleto darbuotojų motyvavimo priemonių, todėl svarbu išsirinkti efektyviausias. Pavyzdžiui, įmonei, kurios darbuotojai gauna didesnius už vidutinį atlyginimus, daug racionaliau būtų ne mokėti darbuotojams tryliktąjį atlyginimą, o surengti šventinį renginį ar padovanoti išskirtinių pramogų. Tai leistų lėšas, skirtas darbuotojų motyvacijai didinti, panaudoti efektyviau, t.y. pasiekti rezultato – motyvacijos dirbti ir lojalumo darbovietei,– teigia I. Kriaučiūnienė.
Pranešimas žiniasklaidai
|
Ne paslaptis, kad vaikų auginimas bei priežiūra kelia ne tik daug džiaugsmo, bet ir tikrai ne vieną iššūkį. Nemažai dėmesio tenka skirti ir tam kad rastumėte atsakymus į klausimus, kaip pakeisti namus ir, kokius sprendimus priimti, kad pavyktų išvengti vaikų traumų. Belieka tik pridurti, kad net ir ši užduotis yra tikrai įveikiama. Taigi, skubame dalintis patarimais, kaip pakeisti namus, kad sumažintumėte traumų tikimybę.
Automobilinė antena
Palia – žuvis, kuri dažnai vadinama kitais vardais. Ji gana didelė, pilnai suaugusios žuvies svoris gali siekti 4-5 kilogramus. Virtuvių šefai ypatingai vertina šią žuvį, nes ji turi puikų skonį, nedidelį kiekį kaulų ir yra išskirtinio rausvo atspalvio, todėl apetitas kyla bevalgant.
Jei į jūsų namus netrukus atvyks naujas augintinis, pirmiausia turėtumėte pasirūpinti saugios erdvės sukūrimu. Jauni gyvūnai yra labai smalsūs, todėl jie gali neatsispirti pagundai paragauti laidų ar kitų nevalgomų daiktų. Judrūs augintiniai gali užkliūti už laidų ir nuversti įvairius elektronikos prietaisus, ir tai gali baigtis ne vien tik dideliais nuostoliais, bet taip pat ir gyvūno sveikatos sutrikdymu. Kad taip nenutiktų, vertėtų pasinaudoti keliais paprastais patarimais.
Apdraskyti baldai – vienas didžiausių kačių augintojų siaubų, tačiau šios problemos tikrai bus galima išvengti, jei pasirūpinsite tinkama draskykle. Dažnas šeimininkas yra pasiryžęs tokiai „įrangai“ skirti tikrai nemažą pinigų sumą, tačiau ne taip ir retai tenka susidurti su viena ta pačia problema: katė vengia galąsti nagus tam 
